岗位职责：
1. 负责招聘工作的全流程操作，包括岗位需求分析、招聘渠道拓展与维护。
2. 运用多种渠道筛选、邀约合适候选人，确保人才供应的及时性与有效性。
3. 进行面试安排、组织与评估，为公司选拔出匹配岗位要求的优质人才。
4. 与用人部门紧密沟通，深入了解岗位需求，提供专业的招聘建议。
5. 维护人才库，对潜在候选人进行有效管理与跟进。
6. 参与招聘相关数据分析，为招聘策略优化提供有力支持。

任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先。
2. 具备1-3年招聘或人事工作经验，有在人力公司或猎头公司工作经验者加分。
3. 熟练掌握Office软件，尤其精通Excel数据统计功能，熟悉主流招聘平台。
4. 具备较强的沟通表达能力、良好的亲和力，抗压能力强，自我驱动力足，目标感明确，有强烈的服务意识。
5. 能够严格遵守公司各项规章制度，具备良好的团队协作精神。
6. 工作地点为派瑞国际。公司提供社保、带薪年假、节日福利、团建、定期培训等福利。薪资架构为底薪+提成+补贴，综合收入可观。

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